仕事が増えたのに給料はほとんど変わらない

仕事が増えたのに給料はほとんど変わらない

 

 

私は、自慢ではないですけど、部内では仕事ができる方とされています。
それはいいんですけど、何か突発的な仕事があったら、上司は私に仕事を振ってきます。
他の部署からの頼まれごとも単純作業でなく、文書作成など少しでも頭を使うものだと私です。
最近は他部署から私指名で仕事が来ることも増えてきました。
その他にも上司が乗り気でない社内会議の出席をお願いされたりすることも。
いつも上司の「ごめんね?」で終了です。
私も慣れた仕事だけ担当していれば、突発的な仕事も息抜きみたいになるんでしょうが、「いろいろな仕事を覚えてほしい」と毎年担当を変えられます。
毎年、新人みたいなものです。
もちろん、今まで担当の業務は別の人にも一部変えたりするので、業務量が増え過ぎることはないです。
しかし、新しい仕事の引き継ぎを受けたり、仕事を覚えるまでに作業に時間がかかったりと時間にゆとりがあるとは言いにくい状態です。
部署の他のメンバーよりも多めの給料にはなっていますが、仕事の苦労度などと見合ってないのではと思っています。

 

 

仕事が忙しく、家族サービスもままならない

仕事が忙しく、家族サービスもままならない

 

 

営業は、ノルマを上げてなんぼの世界です。どんなに人が良くても、評判が良くても、人気があっても営業の世界では、成績が全て、だから周りの人間が全てライバルだから、当然お互いの腹の探り合いそして相手の弱みを見つけたらそこを皆にいいふらし相手を痛めつける世界です。家族も容赦ないです、先輩の奥さんが若い男と不倫をしていたのを見つけた同僚がすぐに会社のお局さんにご報告、すぐ全社内に知れ渡り、奥さんと離婚、本人はいたたまれずに退職しました。恐ろしい世界です、うちの奥さんによくこの話をしましたら不倫はするつもりはないとの事、一応信用してます。会社の中はそれぞれ派閥というか、学閥が出来てます。学校別に**部長派、00部長派とよくわかります。私は我が道を行くほうですので、出世は望めません。会社では一にゴマすり、二にゴマすりです。それも仕事であり本人の実力です。勝ったやつが正義なのです。日本とアメリカです。残業はサービス残業、一応管理職、会社もずるいです、管理職にすれば残業代を出さなくていいですからね。お客さんのクレームが多いです。その処理が大変です、家に帰るのが夜の10時過ぎがざらです。